主に育児をしている従業員を対象とする取り組み

目標 1
育児休業中の待遇、育児休業後の賃金・配置その他の労働条件に関する事項の周知

【対策】
2017 年 1 月 1 日~ 改正育児休業制度を管理者研修で周知徹底する
育児休業法の規定を上回る手厚い休暇制度の検討
2017 年 4 月 1 日~ 全従業員へ周知の徹底
2017 年 6 月 1 日~ 実施


目標 2
育児休業後における原職または原職相当職への復帰のための環境整備

【対策】
2017 年 1 月 1 日~ 原職復帰、退職者再雇用制度を周知徹底する
従業員の能力開発、向上や復帰しやすいよう相談窓口の設置をする
2017 年 6 月 1 日~ 研修会等を通じ全従業員へ周知徹底
2017 年 9 月 1 日~ 実施